8月5日，永輝超市發(fā)布公告稱，為了全面推進公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型，擬聘任李松峰為公司執(zhí)行官，此前李松峰擔(dān)任永輝技術(shù)官。

永輝方面認為，李松峰擁有科技零售專業(yè)技術(shù)，系統(tǒng)的思維能力及良好的團隊組織能力。能夠更好地牽頭建立技術(shù)驅(qū)動運營的組織體系，帶領(lǐng)公司邁向科技永輝。

除聘任李松峰擔(dān)任公司CEO外，公告還透露，永輝擬聘任原CEO李國為富平云商供應(yīng)鏈管理有限公司董事長，聚焦源頭大單品的采購、包裝、銷售。李國將繼續(xù)擔(dān)任公司董事。

在經(jīng)歷利潤縮水，超級物種下線、永輝mini大規(guī)模關(guān)店后，如今，永輝不再提“新零售”了，而是專注于“科技永輝”，進行了一系列變革創(chuàng)新，謀求新增長。

永輝董事長張軒松曾表示，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是永輝高質(zhì)量發(fā)展的必經(jīng)之路，永輝超市要努力成為用戶更喜愛的科技零售企業(yè)?！安荒苷f弄個APP就是新零售，還是要解決技術(shù)的問題。”

此外，永輝依托全渠道數(shù)字化能力探索的新業(yè)態(tài)——倉儲店也正在展現(xiàn)出驚人爆發(fā)力。通過“人貨場”的升級重塑，永輝倉儲店有效帶動了門店客流爆發(fā)式增長。自今年5月首店開業(yè)至今，永輝倉儲店全店數(shù)量已經(jīng)突破35家。

在2020年業(yè)績說明會上，張軒松透露，永輝管理團隊近期一直在討論，要進行變革式的管理，他特意強調(diào)，“是變革，而不是改革?！?/p>

變革非一蹴而就，但“科技永輝”的團隊和形象正在日臻完善。

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