勁牌公司2014屆82名新員工結(jié)束軍訓(xùn)洗禮，每一位學(xué)員將在勁牌課堂培訓(xùn)正文化的熏陶下完成此次的自我破繭之旅，實(shí)現(xiàn)由一名大學(xué)生到一個(gè)合格的勁牌職業(yè)人的完整蛻變。本次課堂培訓(xùn)從開班到結(jié)業(yè)一共將跨度10天，整個(gè)課堂管理均是嚴(yán)格按照學(xué)校模式執(zhí)行，安排了清晨晨讀、白天上課、晚上自習(xí)。其中，課程內(nèi)容包含勁牌文化及規(guī)章制度類知識(shí)、公司產(chǎn)品類知識(shí)、職場(chǎng)自我修養(yǎng)類知識(shí)、職場(chǎng)通用技能提升類知識(shí)、乃至員工今后的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等，中間還安排了董事長(zhǎng)面對(duì)面溝通環(huán)節(jié)，以及演講比賽、籃球賽、新老員工足球?qū)官?、新老員工面對(duì)面溝通、公司巡回參觀、結(jié)業(yè)匯演等實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié)；整個(gè)過程安排得緊湊而充實(shí)，以切實(shí)幫助新員工能在短時(shí)間內(nèi)盡快適應(yīng)職場(chǎng)、融入職場(chǎng)（保健酒招商）。       7月14日，課堂培訓(xùn)正式開班。開班時(shí)，人力資源部給每個(gè)學(xué)員發(fā)了一本《增廣賢文》，成為培訓(xùn)期間每日晨讀的必備文化課本。“昔時(shí)賢文，誨汝諄諄，集韻增廣，多見多聞，觀今宜鑒古，無古不成今……”每日清晨一個(gè)小時(shí)的郎朗讀書聲，為整個(gè)公司增添幾許校園氣息。       “自上大學(xué)之后，基本上都沒上過早晚自習(xí)了，剛開始大家還真有點(diǎn)不習(xí)慣了，可是一想到殘酷的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，不學(xué)習(xí)不上進(jìn)就面臨著淘汰，大家也不由得倍加珍惜這難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從而也感謝公司的安排。”記者采訪到的班中學(xué)員如是感概到。       開班后，在16日的董事長(zhǎng)溝通環(huán)節(jié)，勁牌公司董事長(zhǎng)、總裁吳少勛在面對(duì)面回答了新員工所提出的如公司的發(fā)展規(guī)劃、國際化營(yíng)銷、社會(huì)責(zé)任履行等問題之后，同時(shí)也殷切寄語到：大家要樹立正確的價(jià)值觀，做“不一樣”的勁牌人，要多讀有益的書，選擇積極的人生態(tài)度，要學(xué)會(huì)以苦為樂，正確看待成功，并要求大家凝聚正能量、傳遞正能量，為公司的明天、中國的未來貢獻(xiàn)智慧和力量。廣大新員工也是倍受鼓舞，紛紛表示要想董事長(zhǎng)所講那樣，在今后的職場(chǎng)中，不要一個(gè)人的英雄主義，而要維護(hù)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功和勝利。       秉承國學(xué)行正氣       通過此次培訓(xùn)，勁牌公司秉承國學(xué)精髓的正文化氣息給每一個(gè)新員工留下了深刻的印象。“開班課就是企業(yè)文化，做正人、走正道、行正事，是公司正文化的集中體現(xiàn)；樹正氣、有擔(dān)當(dāng)、可持續(xù)是公司文化的核心價(jià)值觀；公司的正文化、連同公司的logo設(shè)計(jì)都與我國的國學(xué)經(jīng)典一脈相承，汲取其精髓提煉而成，讓我們深切感受了一番國學(xué)經(jīng)典的精神洗禮”、“這樣全力推崇中華千年流傳的國學(xué)精華，并將其提升到公司決策高度、作為一個(gè)公司的文化靈魂，這在企事業(yè)單位中是比較少見的，讓我們看到了勁牌在主動(dòng)承擔(dān)著傳承中華文明和智慧的責(zé)任”。而董事長(zhǎng)在溝通會(huì)上再次強(qiáng)調(diào)的“同行不是冤家”等勁牌營(yíng)銷理念更是讓廣大新員工找到了勁牌正文化在實(shí)際落實(shí)過程中的結(jié)合點(diǎn)，而不是空談；從而也更加堅(jiān)定了大家對(duì)勁牌正文化的認(rèn)知感和認(rèn)同感，樹立了“講誠信、走正道，做老實(shí)人、辦老實(shí)事、說老實(shí)話”的決心和信心。