融氏主要經(jīng)營融氏香格里拉野生核桃油、融氏橄欖油、融氏玉米胚芽油等融氏營養(yǎng)健康系列食用油業(yè)務，以及百釀工房天然蜂產(chǎn)品與功能性蜂產(chǎn)品等生趣元健康食品業(yè)務。     堅持開展“顧客利益至上、社會責任為根、食品與產(chǎn)品是生命”，為主題的融氏人倫理道德與行為準則建設，始終將顧客利益、食品、產(chǎn)品質量、資源節(jié)約、環(huán)境保護作為融氏的經(jīng)營之本與發(fā)展之本，并作為每名融氏人的第二生命，持續(xù)開展員工誠信度與職業(yè)道德建設和企業(yè)誠信的建設和道德倫理體系建設，以食品管理體系（ISO22000）、質量管理體系（ISO9001）、環(huán)境管理體系（ISO14001）、職業(yè)健康與管理體系（OHSAS18001）、全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證（QS）、綠色食品、有機食品(糧油招商)、非轉基因食品等為標準，確保產(chǎn)品質量與食品。每名員工在每年初和新進員工在簽訂勞動合同前，均需簽署《對消費者與顧客誠信度和產(chǎn)品質量與食品的共同宣言》。     堅持開展“健康、學習、發(fā)展、友愛”為特色的幸福融氏人建設。不斷踐行“客戶、員工、社區(qū)、文化、品牌、企業(yè)”六維式共同發(fā)展的價值體系，每位融氏人在每年的次升旗儀式上都須簽署《健康是融氏的代名詞，健康是融氏人永恒的追求——做健康融氏人，爭做融氏健康大使的自律公約》，新員工在簽訂勞動合同前必須先簽署自律公約，同時不斷完善融氏發(fā)展前景與幸福融氏人建設“665體系”和“4510學習行動計劃”的建設。在融氏，消費者的健康與生活品質的改善，顧客的健康發(fā)展，融氏人的健康，融氏的持續(xù)健康發(fā)展已成為融氏人工作的主題，也已成為融氏人第二生命的基石。     堅持融氏文化建設與融氏核心競爭力建設，促進公司發(fā)展。僅在近幾年，公司被評為全國守合同重信用單位、上海市高新技術企業(yè)，上海市學習型企業(yè)事業(yè)標兵單位、上海市和諧勞動關系創(chuàng)建活動示范單位、上海市愛心助老特色基地。融氏、百釀工房分別連續(xù)多年榮獲上海市商標。     堅持弘揚”創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、利他”的三種精神，堅持加強融氏至善建設。融氏將根據(jù)消費者新需求、社會新需求、市場新挑戰(zhàn)，不斷弘揚“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新 、利他”的三種精神，堅持開展“天然、營養(yǎng)、健康、創(chuàng)新”為核心的產(chǎn)品創(chuàng)新與品牌創(chuàng)新。努力加強融氏至善建設、不斷優(yōu)化共享價值，為消費者的健康、員工的發(fā)展作出新的努力。