原標(biāo)題：華潤(rùn)啤酒納入恒生指數(shù)，高端戰(zhàn)略路徑下5年市值6倍增長(zhǎng)

2021年11月19日，恒生指數(shù)公布季檢結(jié)果，華潤(rùn)啤酒也強(qiáng)勢(shì)重返恒生指數(shù)。這意味這資本市場(chǎng)對(duì)華潤(rùn)啤酒的高度肯定，高端化戰(zhàn)略成果顯現(xiàn)。組織再造與產(chǎn)能優(yōu)化是華潤(rùn)啤酒高端化發(fā)展之路上的重要一筆。

恒生指數(shù)：香港歷史悠久的股票市場(chǎng)指數(shù)，也是具有代表性和廣受認(rèn)可的旗艦指數(shù)，是反映香港股票市場(chǎng)表現(xiàn)的重要指標(biāo)。

恒生指數(shù)季檢：恒生指數(shù)成份股按季度檢討，以覆蓋港股市值最大及成交最活躍的主板上市公司。

組織再造提活力 引擎驅(qū)動(dòng)促發(fā)展

華潤(rùn)啤酒為了實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，首先從自身著手，施行組織再造，提升內(nèi)部企業(yè)組織能力和專業(yè)能力，搭建了一套運(yùn)轉(zhuǎn)高效的組織體系、打造了一支精簡(jiǎn)有戰(zhàn)斗力的員工隊(duì)伍。

2017年3月，華潤(rùn)啤酒開展組織再造項(xiàng)目，拉開“3 3 3”發(fā)展戰(zhàn)略推進(jìn)的大幕。奮勇前進(jìn)，創(chuàng)造“組織再造奇跡”。2020年4月，“三年人才規(guī)劃”啟動(dòng)，擬用3年時(shí)間，持續(xù)推進(jìn)人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，以落實(shí)“四化”人才戰(zhàn)略。

組織再造，激發(fā)活力，甩掉歷史包袱，輕裝上陣，為新的發(fā)展贏得了時(shí)間、拓展了空間、集聚了勢(shì)能，邁開了追趕國(guó)際巨頭、建設(shè)國(guó)際一流啤酒企業(yè)的步伐。

產(chǎn)能優(yōu)化實(shí)現(xiàn)“加法” 釋放資源變革管理

在施行組織再造的同時(shí)，華潤(rùn)雪花啤酒持續(xù)推動(dòng)優(yōu)化產(chǎn)能布局。2017年，華潤(rùn)啤酒自貢工廠啟動(dòng)關(guān)停，拉開了產(chǎn)能優(yōu)化的序幕。

在持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)能優(yōu)化，去掉閑置、落后產(chǎn)能的同時(shí)，部分工廠逐步實(shí)施裝備升級(jí)或擴(kuò)大，集中實(shí)現(xiàn)“加法”。產(chǎn)能優(yōu)化持續(xù)推進(jìn)，實(shí)實(shí)在在帶來了生產(chǎn)工廠平均規(guī)模的提升，進(jìn)一步提高了集中化生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)瓶裝罐裝產(chǎn)能配置的轉(zhuǎn)變。

改善結(jié)構(gòu)性矛盾，對(duì)于華潤(rùn)啤酒的長(zhǎng)期良性增長(zhǎng)起到極為關(guān)鍵的作用。后續(xù)產(chǎn)能優(yōu)化工作將會(huì)持續(xù)開展，由戰(zhàn)略性項(xiàng)目舉措逐步轉(zhuǎn)化為常態(tài)化動(dòng)作，釋放資源勢(shì)能，加快生產(chǎn)系統(tǒng)專業(yè)化、數(shù)字化、智能化的深層次管理變革。

華潤(rùn)啤酒高端化發(fā)展下組織再創(chuàng)與產(chǎn)能優(yōu)化，受到資本市場(chǎng)認(rèn)可。重返恒生指數(shù)的大事件下，華潤(rùn)啤酒將充分享受資本市場(chǎng)帶來的紅利，為中國(guó)高端啤酒行業(yè)發(fā)展帶來強(qiáng)大動(dòng)力。

來源：上游新聞