6月19日，大富豪啤酒公司副總裁黃志強、公司管理顧問兼人力資源部副部長朱建華一行趕赴南京，參加了“江蘇省就業(yè)先進企業(yè)”頒獎典禮。公司喜獲“江蘇省就業(yè)先進企業(yè)”榮譽稱號。

    公司本著“以人為本”的管理理念，始終將人才引進、人才培養(yǎng)作為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵。在人才引進、科技研發(fā)等領(lǐng)域不斷加大投入力度，與教育部直屬 211工程院校江南大學合作建立大富豪研發(fā)基地，不斷開發(fā)出新技術(shù)、新產(chǎn)品；積極參加省內(nèi)各大院校校園招聘會，并與工廠所在地的南通大學、南通職業(yè)大學、常州大學、鹽城師范大學、淮海工學院等緊密聯(lián)系，拓寬人才招聘渠道，充實企業(yè)人才隊伍。近兩年來，不斷從各大院校引進應(yīng)屆畢業(yè)生人才近百名，充實到公司的行政、研發(fā)、生產(chǎn)及銷售等各領(lǐng)域。

    同時，公司高度重視勞務(wù)工招工用工情況，定期召開全公司用工管理會議，有針對性地對用工與招工情況進行研究。在緩解勞務(wù)工用工壓力，改善勞務(wù)用工條件，創(chuàng)造一流用工環(huán)境等方面大大提高了勞務(wù)工的工作條件。隨著新廠宿舍搬遷，勞務(wù)工們住進了新樓房、用上了空調(diào)、改善了衛(wèi)浴條件，大大改善了住房條件；通過鏟車、牽引車等設(shè)備的使用，機械化程度大大提高，工作壓力、勞動強度明顯降低；搭天棚、鋪水泥地改善勞務(wù)工工作環(huán)境；食堂工作餐菜樣豐富、湯飯充足，保質(zhì)保量；力資標準適時調(diào)整，保障勞務(wù)工收入。通過多年的經(jīng)營與努力，公司逐漸培養(yǎng)出了一支高素質(zhì)、高效率、扎實穩(wěn)定的勞務(wù)工隊伍。

    “江蘇省就業(yè)先進企業(yè)”的榮譽可謂是實至名歸。正是由于公司領(lǐng)導層的高度重視，大富豪公司的員工形成了一種團結(jié)向上、親如一家的文化氛圍。在這種大環(huán)境、大氛圍下，公司不斷健康迅猛發(fā)展，在較短的時間內(nèi)涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的啤酒專業(yè)人才。相信在公司領(lǐng)導的不斷重視之下，隨著公司人才培養(yǎng)機制的更加完善，我們的人才梯隊將越發(fā)凝練、充實，不斷向多層次、多元化發(fā)展完善。

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