巾幗建功展風(fēng)采
2012-10-12 (à′?′: 中國(guó)糖酒網(wǎng)信息中心)
十月的北京，花團(tuán)錦簇，金風(fēng)送爽。17日至21日，中國(guó)總工會(huì)第十五次代表大會(huì)在人民大會(huì)堂隆重召開(kāi)。重慶市荷花米花糖（集團(tuán)）有限責(zé)任公司總裁吳萍，作為重慶市僅有的兩名民營(yíng)企業(yè)代表光榮出席。
一個(gè)擁有公司規(guī)模還不算特別大的民營(yíng)企業(yè)家，為何能選上全國(guó)總工會(huì)代表？她的身上又有什么值得炫耀的東西呢？筆者走進(jìn)該公司采訪，近距離領(lǐng)略了她閃光的人格魅力和風(fēng)采。
1994年，頂著西南政法大學(xué)畢業(yè)的光環(huán)，吳萍回到了父親嘔心瀝血?jiǎng)?chuàng)辦的企業(yè)——江津市米花糖廠，從一名基層工人做起。因?yàn)楣ぷ鞒錾赣H很快就放心地把企業(yè)交到她手中。
知識(shí)決定命運(yùn)！走上公司領(lǐng)導(dǎo)崗位的吳萍深知企業(yè)要獲取長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，員工的素質(zhì)決定著企業(yè)的前途和命運(yùn)。她積極謀取公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員的支持,依靠上下群策群力,開(kāi)辟了新形勢(shì)下“荷花”的發(fā)展之路.在她的影響下，企業(yè)員工學(xué)習(xí)熱情高漲，每周堅(jiān)持按計(jì)劃分類(lèi)培訓(xùn)，企業(yè)文化氛圍濃厚。她個(gè)人也千里求學(xué)，到北京大學(xué)完成了MBA學(xué)業(yè)，到全國(guó)各地聆聽(tīng)專(zhuān)家學(xué)者的學(xué)術(shù)報(bào)告。“我一直在學(xué)習(xí)！同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)在助推著我走，企業(yè)百年老店的目標(biāo)引領(lǐng)著我快跑，黨的十七大確定的全面建設(shè)小康社會(huì)的時(shí)代大發(fā)展讓我縱情地飛！”
吳萍是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。為了繼承、發(fā)揚(yáng)江津傳統(tǒng)地方名特產(chǎn)品——油酥米花糖，打造“百年荷花”品牌。吳萍和吳永富等一代代“荷花人”,針對(duì)市場(chǎng)消費(fèi)觀念已發(fā)生悄然變化，綠色、健康成為消費(fèi)者時(shí)尚追求的大趨勢(shì)，審時(shí)度勢(shì)，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，與時(shí)俱進(jìn),以未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略的獨(dú)具慧眼及時(shí)“推陳出新”.一個(gè)個(gè)創(chuàng)新舉措，“荷花”開(kāi)創(chuàng)了江津米花糖的多個(gè)新紀(jì)元。1994年，率先成功試制黑米酥、綠豆酥系列，滿(mǎn)足了不同消費(fèi)者的不同需求；1996年，率先采用枕式包裝機(jī)，開(kāi)發(fā)出小塊米花糖，提高了生產(chǎn)效率，適應(yīng)了人們的消費(fèi)習(xí)慣；1997年，研制出巧克力米花糖、椒鹽米花糖、蛋苕酥等新品，滿(mǎn)足了不同的口味；1998年，開(kāi)發(fā)出銀耳早茶米花糖，強(qiáng)化保健功能；2002年推出蛋苕米花糖、五香核桃果等，江津米花糖首次走出國(guó)門(mén)，出口美國(guó)……米花糖口味由單一的甜味到多味，形狀由大塊到大小不等。引領(lǐng)消費(fèi)前沿的一個(gè)個(gè)變革，不僅讓“荷花”香飄全國(guó)，走向世界，也換來(lái)了豐碩的回報(bào)。企業(yè)先后被評(píng)為《農(nóng)業(yè)部全國(guó)質(zhì)量管理達(dá)標(biāo)企業(yè)》、《重慶市一級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)》、國(guó)家十部委《全國(guó)100家重合同、守信用企業(yè)》等；“荷花”系列也先后榮獲國(guó)家《農(nóng)業(yè)部?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品》、《全國(guó)精品博覽會(huì)金獎(jiǎng)》，四川省人民政府頒發(fā)的《首屆巴蜀節(jié)金獎(jiǎng)》，重慶人民政府評(píng)定的《重慶市優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品》，《重慶市名牌農(nóng)產(chǎn)品》、“重慶市著名商標(biāo)”、“重慶名小”、“重慶名餅”等殊榮。
這些成績(jī)的取得，無(wú)不浸透著吳萍的汗水和心血，包含著她辛勤地操勞無(wú)窮的智慧。正是在她一步一個(gè)腳印的努力攀登下，才讓“荷花”從一朵不起眼的小花露出了“尖尖角”，成為大眾喜食樂(lè)嘗的知名品牌。
在企業(yè)站穩(wěn)腳跟，形成規(guī)模后，吳萍想到的是什么呢？想到的是職工。“從2000年公司工會(huì)成立以來(lái)，我們堅(jiān)持一個(gè)最基本的信念就是為廣大職工謀取合法利益，讓荷花成為員工們溫馨、值得信賴(lài)家?！眳瞧既缡钦f(shuō)。
荷花集團(tuán)是一個(gè)以農(nóng)民工為主體的勞動(dòng)密集型企業(yè)。近年來(lái)，企業(yè)充分發(fā)揮工會(huì)自身職能，以建立和諧勞動(dòng)關(guān)系為平臺(tái)，先后投入300多萬(wàn)元，在搞好職工的福利保障，豐富員工的文化生活，培訓(xùn)提升員工的職業(yè)素質(zhì)和職工技能方面做了大量的工作，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)、勞動(dòng)者的雙贏。
筆者在采訪中了解到，該公司各車(chē)間大功率風(fēng)扇、吊扇、空調(diào)、冰柜等諸多防暑降溫設(shè)施足以給職工們防暑降溫；豪華的“職工之家”活動(dòng)室，成為職工工余飯后充電、學(xué)習(xí)、娛樂(lè)的溫馨場(chǎng)所；組織人員探望慰問(wèn)生病的職工，每年堅(jiān)持組織帶薪免費(fèi)旅游，開(kāi)展員工才藝表演，沒(méi)有養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等后顧之憂……這一個(gè)實(shí)實(shí)在在的待遇，給職工們帶來(lái)了家一般的關(guān)懷和溫暖。
“公司為我們謀取了這樣好的福利，送來(lái)了這么多的關(guān)懷，我們?cè)缇桶压井?dāng)做自己的家一樣來(lái)愛(ài)護(hù)?！甭毠儼l(fā)自?xún)?nèi)心的贊語(yǔ)，正是“企業(yè)關(guān)懷職工人性化，職工促?gòu)S快發(fā)展”和諧境界的生動(dòng)描述，更是對(duì)吳萍由衷地贊美。
不僅如此，吳萍還以一位民營(yíng)企業(yè)家的良知關(guān)注民生，無(wú)私奉獻(xiàn)社會(huì)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)，她在扶貧濟(jì)困、支持新農(nóng)村建設(shè)、修橋修路、資助貧困大中學(xué)生、修建希望小學(xué)、救援災(zāi)區(qū)、踐行“三個(gè)代表”送文化下鄉(xiāng)等活動(dòng)中，捐資就達(dá)200多萬(wàn)元。
在爭(zhēng)做行業(yè)“先鋒”，巾幗建功的同時(shí)，吳萍傾注滿(mǎn)腔熱情，支持民建工作。她雖為民建江津區(qū)委委員，民建商業(yè)十一支部副主任，仍以一位普通會(huì)員的身份竭盡全力作奉獻(xiàn)。民建的所有活動(dòng)、會(huì)議，不管多忙多累，她都積極參加；民建辦公場(chǎng)所、會(huì)議室需要裝修，她幫助策劃，捐資添置辦公用具；逢年過(guò)節(jié)，她親自帶上米花糖、掛歷，登門(mén)看望老同志，送上關(guān)心和問(wèn)候……積極的參與，無(wú)私的奉獻(xiàn)，確保民建支部工作有聲有色，不僅年年受到江津區(qū)委表彰，還引來(lái)區(qū)內(nèi)外眾多慕名而來(lái)的參觀取經(jīng)者。其中，均蘊(yùn)含著吳萍的“功勞”。
靠著“勇于創(chuàng)新，艱苦拼搏”的精神，吳萍一步一個(gè)腳印走出了傳統(tǒng)民營(yíng)企業(yè)的蛻變之路，獲得了社會(huì)各界的肯定。近年來(lái)，她不僅擔(dān)任了民建江津區(qū)委委員，江津區(qū)工商聯(lián)合會(huì)（總商會(huì)）副會(huì)長(zhǎng)，江津區(qū)女企業(yè)家商會(huì)會(huì)長(zhǎng)，重慶市糕點(diǎn)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，江津區(qū)第十五屆人大常委；還先后被評(píng)為“全國(guó)雙學(xué)雙比女能手”，“重慶市建功立業(yè)女標(biāo)兵”，民建中央“全國(guó)抗震救災(zāi)先進(jìn)個(gè)人”，“江津區(qū)十佳青年”，“三八紅旗手”等殊榮。今年，她又光榮當(dāng)選為中國(guó)工會(huì)第十五屆代表，赴京出席大會(huì)，受到胡錦濤等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見(jiàn)。
吳萍告訴筆者，荷花集團(tuán)將繼續(xù)開(kāi)展我為公司發(fā)展建功立業(yè)主題實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)職工文化要有新境界，維護(hù)職工權(quán)益要有新舉措，扶貧工作要有新成效，加強(qiáng)自身建設(shè)要有新形象，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展要建立新功能，推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。
吳萍，以中國(guó)女性的“四自”精神，展現(xiàn)出別樣的風(fēng)采。以她辛勤的汗水，澆灌出“映日荷花別樣紅”。
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