2010年2月7日上午，內(nèi)蒙古恒豐集團(tuán)公司四樓會(huì)議室召開了新員工座談會(huì)，參加座談的有公司領(lǐng)導(dǎo)、銷售公司經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、企劃項(xiàng)目部經(jīng)理、品控部經(jīng)理、綜合部經(jīng)理、2008—2009年入職員工及15名新員工。    
    座談會(huì)上，會(huì)議主持人首先對(duì)新員工的到來表示歡迎，并對(duì)座談會(huì)的流程進(jìn)行了介紹，各部門負(fù)責(zé)人向新員工做了各自部門的基本情況介紹。新員工圍繞如何轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)公司新環(huán)境，加快成長(zhǎng)步伐發(fā)表了個(gè)人觀點(diǎn)和看法；同時(shí)提出了一些工作和生活上所關(guān)心的問題；最后針對(duì)他們發(fā)現(xiàn)的一些公司的問題誠(chéng)懇地提出了一些意見和建議。08—09年入職的員工也和新員工們暢談和分享了他們一年和多年在恒豐公司學(xué)習(xí)、生活、工作的一些體會(huì)。董事長(zhǎng)、總經(jīng)理魏建功發(fā)表了講話，對(duì)新員工提出了三點(diǎn)希望：一是希望他們堅(jiān)定理想信念，確立人生目標(biāo)，努力使自己成為一名思想上積極要求進(jìn)步的優(yōu)秀青年；二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力使自己盡快適應(yīng)崗位需要；三是立足本職，勤奮工作，努力使自己在崗位上建功成才。       
    新員工們也表示一定會(huì)以飽滿的熱情，積極的心態(tài)投入到工作中去，早日適應(yīng)工作崗位，努力工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

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