“這次公司旅游安排入住的酒店真不錯，一線湖景房！”小陳愉快地眺望著窗外波光粼粼的千島湖，在手機上輸入了這段文字，完成了他即時的“微博直播”。
    4 月17日至18日間，小陳在微博上不斷更新著他的行程內容，并用照片記錄了此行令人難忘的旅游經歷：游覽桐廬瑤琳仙境、龍山島、五龍景區(qū)、梅峰觀島、紅燈籠外婆家，泛舟千島湖，參加天目溪漂流……作為一名陸龍員工，令小陳心醉的，不僅僅是沿途的美景，還有同事間濃濃的友愛、融洽氛圍，以及公司對員工無微不至的關愛之心。據(jù)悉，今春共計有近200名陸龍員工分批參加了由公司出資組織的這項旅游活動。                                              
    一年一度的春游安排，只是陸龍堅持 “關愛員工、以人為本”的一個縮影。近年來公司開展的“員工滿意度調查”，均顯示陸龍員工對企業(yè)具有較高的滿意度和較強的歸屬感。員工在受訪時表示，陸龍為他們提供了齊全的社保福利、免費的食宿和每年普漲的薪酬；同時，公司累計投資數(shù)千萬元完成廠區(qū)整體改造和引進質保體系、現(xiàn)代化生產線，對廠區(qū)進行美化綠化，為員工創(chuàng)造了舒適整潔的現(xiàn)代化工作環(huán)境，也極大地改善了員工免費宿舍的住宿條件。
    由于陸龍致力于內外和諧發(fā)展，使企業(yè)、員工、社會三者利益逐步協(xié)調均衡，逐漸成為業(yè)內的和諧標桿，公司先后被評定為“寧波市首批創(chuàng)和諧企業(yè)”、“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者”、“寧波最具責任感榜樣企業(yè)”、“最具幸福感民營企業(yè)”。

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