對于榮譽不斷的“陸龍兄弟”來說，2009年新獲的“寧波市首批創(chuàng)和諧企業(yè)”，仍是一個值得珍惜的榮譽稱謂。 
    由寧波市人民政府評定的“寧波市首批創(chuàng)和諧企業(yè)”，在評選標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定上突出了企業(yè)與員工和諧、企業(yè)與社會和諧、企業(yè)與生態(tài)環(huán)境和諧“三個和諧”?！瓣扆埿值堋钡靡栽诿蟊姸嗟膶幉ㄊ惺着?dāng)選，源自其在30余年的創(chuàng)業(yè)歷程中，堅持誠信和社會責(zé)任這兩大基本商道、致力于內(nèi)外和諧發(fā)展，使企業(yè)、員工、社會三者利益逐步協(xié)調(diào)均衡，逐漸成為業(yè)內(nèi)的和諧標(biāo)桿。 
    據(jù)了解，在“陸龍兄弟”內(nèi)部，充滿了“和諧因子”：該企業(yè)由幾名兄弟一起共同創(chuàng)業(yè)，30余年間，坦誠相對、以和為貴，成為國內(nèi)研究家族企業(yè)管理模式的獨特樣本；這種和諧共事的氛圍，也體現(xiàn)在對員工的關(guān)懷上：在“陸龍兄弟”，員工享受齊全的社保福利、免費的食宿和穩(wěn)定的工作。即使在金融危機發(fā)生后，仍堅持不裁員、不降薪，去年全員加薪3次，使每一位員工能分享企業(yè)的發(fā)展成就。 
    追求對外的和諧，也是該企業(yè)鮮明的經(jīng)營特色：對消費者，“陸龍兄弟”不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和營銷模式以“討好”消費者，30余年間從未發(fā)生一起食品中毒事件，并在業(yè)內(nèi)帶頭倡議抵制蟹制品“假紅膏”現(xiàn)象；對供應(yīng)商，創(chuàng)業(yè)至今從未發(fā)生費用拖欠現(xiàn)象，帶動產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展；對社會，不僅靠著經(jīng)營毫不起眼的傳統(tǒng)海產(chǎn)業(yè)，每年繳納上千萬元稅收，而且在業(yè)內(nèi)首家成立150萬元“陸龍見義勇為幫困救助基金”，幫助社會上的弱勢群體。

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