2009年9月17日下午，山東省及泰安市工商局領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司視察推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系情況。在公司二樓會(huì)議室組織召開(kāi)管理層溝通會(huì)議，由省市工商局領(lǐng)導(dǎo)介紹企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系的相關(guān)情況、實(shí)施背景，以及整個(gè)評(píng)估工作的進(jìn)程安排。公司主要領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。會(huì)議結(jié)束后，省市工商領(lǐng)導(dǎo)還通過(guò)到各個(gè)分公司及本部實(shí)地了解情況、與員工訪談、查驗(yàn)相關(guān)文件等形式，對(duì)公司目前的社會(huì)責(zé)任管理現(xiàn)狀進(jìn)行了一次初始評(píng)估。這標(biāo)志著銀寶公司推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系由此拉開(kāi)了序幕。
    銀寶公司為順利實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，建立了銀寶公司社會(huì)責(zé)任建設(shè)推廣委員會(huì)，確定了相應(yīng)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理人員，并參照省市各部門制定的《企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系表》，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理現(xiàn)狀進(jìn)行了一次自我評(píng)估。在此基礎(chǔ)上，還頒布了《山東銀寶食品有限公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則》，擬定了《山東銀寶食品有限公司推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系實(shí)施方案》。接下來(lái)，公司各部門將按照確定的推行計(jì)劃，根據(jù)各自的實(shí)際情況，制定出具體的體系管理和健康安全文件，并采取相應(yīng)措施，組織專門人員逐條實(shí)施。    

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