員工在職培訓是一個公司發(fā)展的源動力，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展較為重要的一項，通過培訓能把企業(yè)文化、理念、操作規(guī)范等內(nèi)容傳授給員工，提高員工的業(yè)務(wù)技能，更好地組織生產(chǎn)、經(jīng)營，從而提高企業(yè)整體競爭力。
    連鎖店是公司的一個對外窗口，銷售人員眾多，員工素養(yǎng)不一，為提高員工素質(zhì)和服務(wù)技能，連鎖店培訓工作于6月中旬陸續(xù)展開。本次培訓立足實際，開展了培訓需求調(diào)研、論證，針對不同階層的人員組織課程內(nèi)容，分批次對員工、店長進行培訓，同時本次培訓還借鑒專業(yè)培訓公司的先進經(jīng)驗，力求效果轉(zhuǎn)化。
    連鎖培訓應(yīng)不間斷地持續(xù)進行，通過培訓不僅能提高員工素養(yǎng)、服務(wù)水平更為企業(yè)長遠發(fā)展、發(fā)現(xiàn)和儲備一些不同階層的人才，我們有理由相信連鎖培訓會起到應(yīng)該的效果。

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