2012年9月27日，西安銀橋乳業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理李佳走進(jìn)臨潼電視臺(tái)《平安企業(yè)》建設(shè)訪談欄目，與臨潼電視臺(tái)主持人暢談平安企業(yè)建設(shè)，集團(tuán)總經(jīng)理助理宋衛(wèi)東陪同訪談。
    李佳總經(jīng)理從三方面對平安銀橋進(jìn)行了闡述。一是企業(yè)黨組織建設(shè)卓有成效。建立臨潼區(qū)第一個(gè)非公企業(yè)黨委，設(shè)立法官聯(lián)系點(diǎn)，成立武裝部，圍繞“抓黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定”這一主線，以抓黨建為重點(diǎn)，創(chuàng)和諧企業(yè)為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新管理方式，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的主導(dǎo)地位，為銀橋集團(tuán)跨越式發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是食品安全管控措施得當(dāng)。集團(tuán)不斷加強(qiáng)檢測管控，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全；狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，落實(shí)社會(huì)安全責(zé)任；在企業(yè)壯大的同時(shí)不忘回報(bào)社會(huì)，履行社會(huì)責(zé)任。集團(tuán)上下按照解放思想、更新知識(shí)、提高素質(zhì)、高效精簡的原則，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。公司堅(jiān)持每周例會(huì)制度，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針和政策，教育員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。三是加大力度實(shí)施人性化管理，著力打造幸福銀橋工程。不斷推進(jìn)薪酬福利制度的改革和調(diào)整，提高員工待遇；每月開展全員參與的主題活動(dòng)，豐富員工文化生活；設(shè)立了幸福銀橋幫扶基金，幫助職工解決工作生活中遇到的問題。通過人性化的管理提升了員工的工作積極性，為企業(yè)的發(fā)展提供了源源不斷的動(dòng)力。
    訪談的最后，李佳總經(jīng)理表示，銀橋乳業(yè)的發(fā)展離不開各級政府部門，特別是區(qū)委區(qū)政府的大力支持和幫助，也離不開銀橋全體員工的不懈努力和頑強(qiáng)拼搏。我們將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展，不斷提升企業(yè)管理，創(chuàng)新工作水平，全力打造平安企業(yè)，構(gòu)建和諧銀橋，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展，為建設(shè)和諧平安臨潼做出更大的貢獻(xiàn)。

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