雨潤作為一家大型國有企業(yè)，在不斷推動企業(yè)規(guī)模擴大與發(fā)展的同時，企業(yè)也不斷致力于推動科學(xué)有效的內(nèi)部管理，近年來,江蘇省雨潤控股集團黨委針對企業(yè)規(guī)模快速增長、下屬公司分布廣泛的實際情況,堅持"黨組織與企業(yè)共同成長",創(chuàng)出一個組織共建、黨員共育、活動共抓的跨區(qū)域黨組織"雙重管理"新模式,即南京總部以外的全國子分公司必須接受所在地黨組織和控股集團黨委的雙重管理,有力促進了企業(yè)健康快速發(fā)展.
    堅持組織共建,實現(xiàn)黨組織有效覆蓋
    集團先后恢復(fù)健全國有改制企業(yè)黨組織21個,新建黨組織70余個,成立聯(lián)合、臨時黨組織40個;先后選配跨區(qū)域黨組織負責(zé)人和黨務(wù)工作者230人;每年列出200萬元黨建工作專項經(jīng)費預(yù)算,實行重大事項專項請示,專項審批;按照"六有"標(biāo)準(zhǔn),鼓勵跨區(qū)域黨組織自建,或與地方黨組織統(tǒng)籌共建活動陣地.目前, 集團跨區(qū)域黨組織活動陣地自建率達到了70%,統(tǒng)籌共建率30%.
    堅持黨員共育,實現(xiàn)黨員有效管理
    雨潤集團黨委與地方黨委按照"雙優(yōu)雙培"要求,統(tǒng)一制定計劃,確定目標(biāo),委托培訓(xùn),將跨區(qū)域單位入黨積極分子的培訓(xùn)納入地方黨組織的培訓(xùn)計劃.近兩年來,集團共吸收入黨積極分子300多名、發(fā)展黨員60多名.
    為共同做好黨員教育工作,雨潤集團指導(dǎo)跨區(qū)域黨組織因地制宜、因企制宜開展各類教育活動,并參與地方黨組織舉辦的黨組織負責(zé)人和黨員教育培訓(xùn);同時建立《流動黨員活動證》制度,實行同證同權(quán),使集團內(nèi)流動黨員能及時參加調(diào)入地黨組織的組織生活,并由調(diào)入地黨組織對黨員活動情況進行登記,有效解決了由于流動頻繁、組織關(guān)系難以及時接轉(zhuǎn)帶來的黨員教育管理問題.
    堅持活動共抓,實現(xiàn)作用有效發(fā)揮
    雨潤集團建立黨組織活動聯(lián)動工作機制,推動跨區(qū)域黨組織參與地方黨組織中心工作、重大活動、重要會議,堅持"關(guān)系在企業(yè)、活動在區(qū)域、奉獻雙崗位",鼓勵黨員參加地方愛心幫扶、困難救助、志愿服務(wù).為建立黨組織工作雙向考核機制,雨潤集團將地方黨組織對跨區(qū)域黨組織的黨建工作考核情況作為重要考核依據(jù),直接與跨區(qū)域單位和黨組織負責(zé)人的年度經(jīng)濟責(zé)任制和評先評優(yōu)掛鉤,推動跨區(qū)域黨組織在融入地方中促進企業(yè)發(fā)展.2011年雨潤控股集團黨委被評為全國"雙強百佳黨組織",成為江蘇省非公黨建的一面旗幟.

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