從古至今，留下了很多上陣父子兵的故事為世人津津樂道，如今在南國土地上，正演繹著一對“父女兵”的精彩，這對父女兵就是南國十多年的老員工莫如武和莫莉。
    父親莫如武1996年進入南山實業(yè)公司，主要負責在海口市區(qū)內所有商超的產品貨物配送工作。當時的南山公司還是屬于初期發(fā)展階段，員工很少，?？诘呐渌退緳C只有莫如武一個，所以他經常要一個人干三個人的活，除了司機外，偶爾還兼做一些業(yè)務員和秘書的工作。因為進入公司時，莫如武已經四十多歲，比其他同事都大，所以大家都喜歡稱呼他為“老莫”。工作敬業(yè)、認真、細心，是很多南國人對老莫的評價。當年到商超送貨，老莫都是驗收比較慢的，慢不是因為他效率低，而是他要對每一袋貨物自己清點驗貨，有時還要逐一核對條形碼，以確保萬無一失。
    老莫所理解的“敬業(yè)”，一是做好自己的本職工作，二是做好領導安排的其他工作。為了工作，老莫經常加班，這一加就是十六年，還沒少因為加班被老婆埋怨。 “只要做的是公司的工作，我渾身上下都充滿了干勁?！痹谟浾呖磥恚夏@種對工作毫無倦怠的精神，除了他所說的對公司的感情外，還更多地來自劉漢惜董事長。老莫在回答記者問題時，十句話里有八句話都會提到劉董，對劉董的佩服和感激溢于言表?！皠⒍膬?yōu)點很多，性格好、有愛心、關心員工、不輕易生氣、擅于發(fā)現(xiàn)和管理人才……”在劉董這么多優(yōu)點里，最讓老莫和其他南國人佩服的就是劉漢惜“做什么成什么”的高明，比如1997年開設南國茶藝館時生意火爆，比如 1999年在南山深陷官司時，在巨大壓力下作出了創(chuàng)建南國食品官司的英明決策。
    正因為劉漢惜身上這些優(yōu)點，才使得老莫死心塌地跟隨他，跟隨南國，從不走遠。如今的南國已經發(fā)展壯大了，劉董也越來越忙了，他們很少有機會坐下來好好地聊天了。老莫很懷念1996年剛進公司時，他開車載著劉董，從秀英到海口，再從海口到新埠島，兩人手里拿著廣告紙、漿糊和條幅到處找好位置貼廣告。“很辛苦，經常貼完廣告后都汗流浹背了?！钡强吹綇V告被消費者和客戶接受，每天出貨量增加的時候，老莫覺得所有的累都值得了。
    這是這種患難與共的經歷，令劉漢惜與老莫之間超越了老板與下屬的關系，產生了朋友般的情誼。老莫在保養(yǎng)貨車方面的經驗和認真工作的態(tài)度，給劉漢惜留下很好的印象，還鼓勵老莫在工作中多學?！爸灰抢夏艿能嚕褂?年以上都沒問題。”在劉漢惜的鼓勵下，老莫努力提升技術，2007年升任配送主管。
    跟身材微胖的莫如武相比，女兒莫莉從外表上并無太多與父親相像的地方。但是老莫那種對工作的認真敬業(yè)和從一而終的職業(yè)忠誠感在女兒莫莉身上得到了很好的傳承。
    莫莉進入南國，并非老莫介紹，但跟老莫也有些關系。有一次，莫莉到公司找老莫時，被當時的辦公室主任張主任看到了。張主任從老莫口中得知莫莉有財會專業(yè)背景后，就極力勸說老莫讓莫莉到新開張的南國茶藝館做出納。于是在父親進入南國一年多后，莫莉后腳也踏進了南國大門。
    跟一般員工長期只待在同一崗位上工作不一樣，莫莉很幸運地在南國嘗試了多個崗位工作，從出納到會計，再從會計到南山公司的業(yè)務員，最后她留在了自己最喜歡的南國食品促銷崗位上，一做十二年。
    與不善言辭的父親相比，莫莉的性格更開朗，而且能說會道，這些優(yōu)點讓她在促銷工作上表現(xiàn)十分出色，經常連續(xù)幾個月超額完成任務，不少南國食品的競爭對手公司頻頻向她拋出橄欖枝，不過她還是選擇留在南國工作。
    老莫父女兩都在南國工作后，回家后有了更多的交流話題，家庭變得更和睦了。老莫唯一一次對莫莉發(fā)了一通很大的火，是有一天莫莉回家跟他說起競爭對手公司又開出更好的條件挖她墻腳的事。誰知道，這邊莫莉話還沒說完，那邊老莫就忍不住氣沖沖了，他對女兒說了一句很嚴重的狠話：“莫莉你要是敢去競爭對手公司上班，就別怪我以后不認你這個女兒。”事后老莫有些后悔，因為他自己心里也很清楚，莫莉對南國的感情一點不比他這個當父親的少！

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