3月12日，浙江錫星總公司隆重召開2006年度總結(jié)表彰大會，大會總結(jié)了2006年度的工作，部署了2007年計劃，并首次對2006年度拔尖人才進行重獎，各獎手提電腦一臺。  
    會上，董事長錢錫星作了題為《團結(jié)干事業(yè)，求實抓管理，共同譜寫和諧發(fā)展新篇章》的工作報告。他回顧了2006年度企業(yè)在發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體制改革、市場網(wǎng)絡(luò)開拓、企業(yè)品牌建設(shè)、科研技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè)等方面取得的系列成果，同時指出了存在的問題。  
    錢董事長提出2007年工作的主導(dǎo)思想：團結(jié)干事業(yè)，求實抓管理，實施一個戰(zhàn)略，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，完善三個機制，確保八項重點工作，為企業(yè)實現(xiàn)五年奮斗目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)，共同譜寫和諧發(fā)展的新篇章。實施一個戰(zhàn)略就是實施“規(guī)模擴張，品牌提升”戰(zhàn)略，籌建成立鮮八里集團。實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變 ：一是要從經(jīng)營粗放型向經(jīng)營集約型轉(zhuǎn)變；二是要從被動執(zhí)行型向主體決策型轉(zhuǎn)變；三是要從松散管理型向管理服務(wù)型轉(zhuǎn)變。完善三個機制：一是要完善創(chuàng)新機制；二是要完善監(jiān)督約束機制；三是要完善激勵機制。此外還要確保八項重點工作。最后，錢董希望，各公司的領(lǐng)導(dǎo)班子要樹立必勝的信心，帶領(lǐng)廣大干部職工進一步解放思想，更新觀念，團結(jié)干事業(yè)，求實抓管理，加速企業(yè)發(fā)展步伐，共同譜寫和諧發(fā)展的新篇章！  
    八里香食品公司總經(jīng)理楊牡丹作了《關(guān)注員工，以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)，促進快速發(fā)展》的報告，浙江錫星印刷公司副總經(jīng)理李紹化、山東八里香食品公司經(jīng)理馮振亞等就各公司2006年度工作情況和2007年工作計劃作了報告。  
    大會對2006年度先進團隊、拔尖人才、十佳錫星人、明星員工、工會積極分子和《錫星報》優(yōu)秀通訊員進行了表彰，浙江八里香食品公司副總曹晉華宣布了表彰先進的文件。2006年度公司首次設(shè)立了拔尖人才獎項，趙小英等五位在2006年度表現(xiàn)出色的員工獲得了該獎項，當(dāng)獲得者上臺領(lǐng)獎取價值近萬元的手提電腦時引起了熱烈的掌聲。  
    隨后，先進團隊和先進個人的代表也上臺發(fā)表獲獎感言，總經(jīng)理楊牡丹宣讀了公司成立愛心基金會的文件，黨支部書記何松甫為大會作了總結(jié)。大會由吳永勝主持，此外，楊平庭、楊君、田佳生、魏乃廣、何必藝等高層領(lǐng)導(dǎo)在主席臺就座，浙江八里香食品公司、浙江錫星印刷公司全體員工和八里香全國銷售人員參加了會議。

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