2007年以來,熙可公司積極響應參與省、市統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)、光彩事業(yè)促進會共同開展的“萬企聯(lián)村、共同發(fā)展”活動，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，形成共同發(fā)展合力，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設，實現(xiàn)了企業(yè)農(nóng)村雙贏，促進了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，收到了良好的效果。
    為了將熙可聯(lián)系村工作抓緊抓實抓出成效，促進社會主義新農(nóng)村建設，公司采取了切實可行的措施。一是成立“熙可聯(lián)系村、合作促發(fā)展”活動領(lǐng)導小組。由公司董事長陽國秀任組長，副總經(jīng)理易恢滿、沈述國任副組長，辦公室、人力資源部、供應部、財務部、勞務部等部門負責人為成員，負責實施熙可聯(lián)百村工作。下發(fā)了《關(guān)于開展熙可聯(lián)百村、合作促發(fā)展活動的決定》，加強了聯(lián)村工作的領(lǐng)導。二是建立“熙可聯(lián)百村，合作促發(fā)展”活動責任制度。公司管理人員按照公司的統(tǒng)一安排，每人聯(lián)系一個村，具體負責對所聯(lián)系村的指導、協(xié)調(diào)、幫助等工作。公司董事長陽國秀深入所聯(lián)系的零陵區(qū)郵亭圩鎮(zhèn)滑石山村，為村民進行就業(yè)培訓，免費送去優(yōu)質(zhì)柑桔苗木1萬株。果業(yè)公司總經(jīng)理易恢滿到聯(lián)系的東安縣大廟口鎮(zhèn)，講授柑桔栽培技術(shù)課，幫助解決柑桔基地貸款，讓熙可聯(lián)百村工作落到了實處。三是制定“熙可聯(lián)百村，合作促發(fā)展”駐村工作站管理方法。公司選擇可進行水果基地建設或女性富余勞動力較多的村作為聯(lián)系對象，從每個聯(lián)系村選聘一名合適的人員擔任站長，簽訂一份聘任合同，送發(fā)一本聘任證書，制作一塊工作標牌，落實一定的工作薪酬。駐村工作站的主要職責是負責該村水果基地苗木等物資的發(fā)放，公司招工聯(lián)絡登記，協(xié)調(diào)有關(guān)聯(lián)村工作，站長每月由公司補貼100元。
    通過產(chǎn)業(yè)聯(lián)村、科技聯(lián)村、信息聯(lián)村、協(xié)會聯(lián)村、招工聯(lián)村、服務聯(lián)村等六個方面的聯(lián)系活動，公司對接聯(lián)系56個村，建立公司＋基地＋協(xié)會＋農(nóng)戶模式的柑桔基地5萬畝，實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3000人(次)，促進農(nóng)民增收5000萬元，幫助聯(lián)系村維修公路2.3公里，聯(lián)系村的村容村貌有了較大的改觀，村民的生活水平有了顯著提高，促進了永州農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

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