2010年7月28日，北京紅螺食品有限公司大中專學生座談交流會在三層會議室召開，座談會由人力資源部組織，公司董事長李效華同志、生產(chǎn)公司副總經(jīng)理牛金霞同志、人力資源部經(jīng)理裴斐同志參加了座談會。
座談會的召開，是公司領導關注大學生思想動態(tài)、關心大學生學習和成長、關心大學生工作和生活的體現(xiàn)，旨在通過座談會了解新入職大學生的思想動態(tài)，傳遞企業(yè)價值觀和核心理念，助其明確自身角色定位，認識自身工作的目的和價值，提高工的積極性和主動性，以促進大學生的健康快速成長。
    座談會上，20多位后備人才暢所欲言，除講述自己入職以來在工作中的收獲、感想、困惑以及在生活中碰到的一些困難外，還提了一些富有建設性的建議。在認真聽取了大學生的發(fā)言后，李效華董事長對每位大學生在工作期間所取得的進步給予了充分肯定，并對工作中遇到的困惑逐一作了解答和指導。
    在座談會接近尾聲之時，牛金霞副總經(jīng)理建議大學生在尊重老員工、老師傅的基礎上，力求創(chuàng)新，用新觀點、新思想、新理念改變現(xiàn)狀、用于創(chuàng)新、實現(xiàn)價值。人力資源部裴斐經(jīng)理建議大學生在今后的工作中應處理好自我專業(yè)與原有崗位、繼承與創(chuàng)新、個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展、埋頭苦干與勇挑重擔四種關系。
    最后李總指出：第一，做人、做事要有原則，要以誠信來打造自己的品牌形象；第二，通過深入理解企業(yè)的過去、現(xiàn)在及未來的發(fā)展才能對本職工作有深入的了解，才能在本職工作上創(chuàng)新、出彩；第三，紅螺需要人品好、勤奮務實、立于現(xiàn)狀致力于未來、團結協(xié)作的人才。同時，李總對大學生提出了殷切希望：知識要用于實踐，要充分注重實踐，在基層崗位扎扎實實地工作，只有后備力量成長的快，企業(yè)的各項措施才能早落實，企業(yè)才能發(fā)展的快。

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