“出產(chǎn)品之前先出人才”，這是諾丁總經(jīng)理何爾信先生所堅信的一句話。何總認為企業(yè)競爭說穿了是人才的競爭。明智的企業(yè)家愈來清醒地認識到企業(yè)培訓是企業(yè)發(fā)展不可忽視的“人本投資”，是提高企業(yè)“造血功能”的根本途徑。
    始于對人才的重視和培養(yǎng)，諾丁多次和國內(nèi)知名的培訓公司合作，對公司的不同崗位的員工進行相對應的培訓。5月23日，諾丁邀請中旭企業(yè)管理股份有限公司的執(zhí)行力專家李亞偉老師蒞臨授課。本次課程是針對諾丁公司的中高層管理人員關于企業(yè)管理實效執(zhí)行力的訓練，在培訓期間，同事們都全身心的投入到課程的學習中。課后，大家對所受到的培訓都很滿意，對何總的“人才理念”都很認同，表示很喜歡公司這種積極向上的學習氛圍。
    諾丁公司何爾信總經(jīng)理說”要想快出人才，多出人才，出好人才，企業(yè)只有依靠內(nèi)部培訓才能獲得更多的優(yōu)秀員工。通過實施有效培訓不但迅速提高基層員工綜合能力，企業(yè)中層管理者和骨干員工的管理專業(yè)素質(zhì)也會顯著提高。企業(yè)管理培訓也可以提升公司的管理水平，降低消耗、成本提升企業(yè)效益，同時通過培訓使員工掌握先進的管理理念和技能，面對市場競爭主動迎接挑戰(zhàn)能力得到提升，提升企業(yè)的競爭能力和社會形象，增強企業(yè)凝聚力。”
    諾丁食品堅信：人才是企業(yè)的第一資源，有了一流的人才，就可以開發(fā)一流的產(chǎn)品，創(chuàng)造一流的業(yè)績，企業(yè)就可以在市場競爭中立于不敗之地。

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