為了提高百花公司管理人員和經營人員的素質，拓展公司骨干人員在管理工作和經營工作中的思路，提高工作的水平，日前，公司利用周六、日在北京郊區(qū)舉辦了經營管理培訓班，組織公司中高層管理人員和業(yè)務經營人員進行了培訓學習。 
    培訓首先請公司新聘任的市場一部部長助理、有著6年在“海爾”工作經歷的武建生同志介紹他在“海爾”工作的經歷、見聞和心得。武建生同志的介紹以的創(chuàng)新為主題，貫穿了“海爾”在企業(yè)文化及觀念、內部管理、市場經營、技術研發(fā)等四個方面，其中包括眾所周知“賽馬”的選材機制等。 
    培訓的第二項內容是觀看著名經營管理專家余世維先生講授的主題《領導商數(shù)》的錄像。講授內容主要包括目標管理、強化團隊意識和塑造企業(yè)文化等。 
    余先生是美國諾瓦大學公共決策博士、哈佛大學企業(yè)管理博士后、英國牛津大學國際經濟博士后，曾在多家國際大型企業(yè)擔任過總經理和副總職務。余博士高深的學識和豐富的經歷使他的講授深入淺出、詼諧生動，深深觸動了每位參加培訓的人員。 
    公司董事長楊寒冰在總結發(fā)言中指出：一個成功的企業(yè)、卓越的企業(yè)首先要成為一個學習型的企業(yè)，通過學習吸收先進的經驗、增長見識、拓寬視野、開拓思路，提高自身的素質和工作的水平。楊董事長殷切的希望大家養(yǎng)成學習的習慣、養(yǎng)成讀書的習慣。

à′?′￡o@nfrom