2月12日下午，眾品集團公司召開2010年度表彰大會。公司董事會成員、各部門負責人、受表彰的先進集體、先進個人及公司員工代表近500人參加此次會議，各項目公司通過視頻（電視會議）連線參加了會議。
    會議在熱烈的掌聲中拉開帷幕，會議由公司管理中心經(jīng)理張偉主持。公司人事行政中心總監(jiān)王娟宣讀公司表彰決定。在頒獎儀式上，公司董事長親自為先進集體、總裁特別獎、創(chuàng)新獎、學習型組織推動者頒獎。
王娟總監(jiān)宣讀了公司關于調(diào)整管理人員、聘任專業(yè)技術人員的決定，并對新任人員表示祝賀，希望新任人員圍繞公司年度戰(zhàn)略目標，在新的崗位上積極開拓創(chuàng)新，發(fā)揮專業(yè)價值，再創(chuàng)佳績。
    最后，朱獻福董事長 以“搶抓機遇，構創(chuàng)模式，創(chuàng)造價值、分享價值”題目做了重要講話。
朱董事長首先代表公司董事會、海內(nèi)外股東向辛勞一年的全體眾品人表示感謝，向默默支持眾品事業(yè)的眾品親人們表示感謝，向涌現(xiàn)出的先進工作者、先進集體表示感謝和祝賀，向新聘任人員表示祝賀。并對獲獎人員、新聘人員提出更高的期望。
    董事長高瞻遠矚地分析了內(nèi)外部環(huán)境的變化。2011年，“十二五”的開局之年，是十二五目標達成的關鍵一年。國家宏觀政策的調(diào)整、政府對民生的關注力度的加強，城市化進程的加快，消費結構的改變，勞動力、能源、環(huán)境等資源要素的變化；行業(yè)競爭、行業(yè)的集約化程度加劇等等給我們帶來了一系列的挑戰(zhàn)和機遇。企業(yè)的競爭已經(jīng)由傳統(tǒng)的人、才、物等有形資產(chǎn)的競爭發(fā)展到商業(yè)模式之間的競爭，上升到供應鏈層面上的競爭。網(wǎng)絡資源、信息資源、人才資源、品牌資源、信用資源、知識經(jīng)濟等成為企業(yè)核心的競爭要素，成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。
    董事長要求，面對全新的、開放的、多元的、不確定的因素和環(huán)境，一定要以開放的心態(tài)，打破原有固化思想，創(chuàng)新我們的模式，利用信息技術，固化流程。充分利用管理+IT、會議+表單等現(xiàn)代管理工具，打造高績效團隊，創(chuàng)新管理模式。以產(chǎn)業(yè)鏈整合商的角色整合全產(chǎn)業(yè)鏈資源，和產(chǎn)業(yè)鏈相關者一同為社會、消費者提供價值，與產(chǎn)業(yè)鏈相關者一同創(chuàng)造價值，分享價值。
    董事長強調(diào)，2011年是公司由戰(zhàn)略起步發(fā)展階段進入戰(zhàn)略提升階段，公司將為廣大眾品人提供更多的機會和平臺，需要更多的優(yōu)秀人才勇立潮頭，推動公司不斷向前發(fā)展。

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