燕京啤酒（赤峰）有限責任公司八種觀念：用戶至上觀念，質(zhì)量觀念，服務(wù)優(yōu)質(zhì)觀念，時間效率觀念，人生價值觀念，經(jīng)營競爭觀念，改革創(chuàng)新觀念，生存發(fā)展觀念。 燕京啤酒（赤峰）有限責任公司公民道德規(guī)范：愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻。 燕京啤酒（赤峰）有限責任公司員工守則：人進廠，心到崗，老老實實做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。 燕京啤酒（赤峰）有限責任公司干部四項原則：主動不被動，補臺不拆臺，用權(quán)不越權(quán)，服從不盲從。 燕京啤酒（赤峰）有限責任公司中層管理者準則：對工作是促進者，對業(yè)績是評估者，對未來是預測者，對任務(wù)是指導者，對困難是幫助者。 燕京啤酒（赤峰）有限責任公司管理者準則：班子同心，目標同向，工作同步，風險同擔。 燕京啤酒（赤峰）有限責任公司 招商聯(lián)系人：劉總 ； 招商聯(lián)系電話：400-6049885 ；13653363999 ； 更多詳情查看：http://www.usrcnats2020.com/z_yanjing99 啤酒招商：http://pijiu.tangjiu.com/