在2月14日公司2012年目標(biāo)簽訂儀式上，13名高管不僅責(zé)任書(shū)上鄭重簽下自己的名字，而且鄭重宣誓做出七項(xiàng)承諾，一旦違約聽(tīng)?wèi){公司處置。這一幕，讓我們看到文化年的發(fā)展從職責(zé)分解，承諾擔(dān)當(dāng)開(kāi)始，伴著誠(chéng)信文化前行。   
    說(shuō)話算數(shù)，履約守信是東阿阿膠人的美德。今天，我們把企業(yè)當(dāng)事業(yè)做，把工作當(dāng)使命做，把管理當(dāng)社會(huì)責(zé)任，把個(gè)人置于企業(yè)和員工命運(yùn)的共同體，我們更要勇于擔(dān)當(dāng)，勇于承諾。   
    簽下責(zé)任書(shū)，意味著要負(fù)責(zé)的對(duì)待承諾。簽訂責(zé)任書(shū)不是一種沖動(dòng)，一種激情，更不是一種形式，一種過(guò)場(chǎng)，而是我們對(duì)企業(yè)的承諾。意味著我們認(rèn)可了目標(biāo)，也認(rèn)可了責(zé)任。目標(biāo)已刻在鋼板上，不可動(dòng)搖，責(zé)任已落在肩膀上，不能推卸。因此責(zé)任書(shū)簽完了，不能將其束之高閣，要經(jīng)常拿出來(lái)對(duì)對(duì)標(biāo)。要始終以任務(wù)目標(biāo)來(lái)指引自己、督促自己、約束自己，前進(jìn)的每一步都要用其來(lái)衡量自己，糾正自己，警醒自己。   
    承諾了就要兌現(xiàn)。正如許玉林老師所說(shuō)，“一旦簽署，我們就必須要去完成”。兌現(xiàn)承諾，就要不斷地提升領(lǐng)導(dǎo)力，提升專業(yè)化、職業(yè)化水平，在各自的工作崗位上，輸出大產(chǎn)品，創(chuàng)造高績(jī)效；要堅(jiān)定不移地落實(shí)好公司的各項(xiàng)政策、策略，利用好各項(xiàng)方面和工具；要不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，在管理、技術(shù)、營(yíng)銷各項(xiàng)工作中謀求新突破；要將目標(biāo)逐級(jí)分解落實(shí)下去，形成上下聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員共同去努力；要傳承老一輩阿膠人忠誠(chéng)、勤奮、敬業(yè)的精神，厚道做人，地道做事的優(yōu)良品質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每一件事情。   
    簽下責(zé)任書(shū)，意味著與公司建立起新的契約關(guān)系，意味著責(zé)權(quán)利的統(tǒng)一。此次目標(biāo)責(zé)任書(shū)除了明確責(zé)任，還明確了權(quán)利、薪酬。承諾的事情做到了，將是企業(yè)利益的分享者，做不到將接受制度的懲罰。當(dāng)我們接受了組織目標(biāo)，就必須承擔(dān)管理者的責(zé)任，所有對(duì)組織的博弈要求都是對(duì)承擔(dān)責(zé)任的推卸。因此，我們勇于承擔(dān)起責(zé)任，抓住發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，爭(zhēng)作領(lǐng)跑者，要通過(guò)責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，與公司共同成長(zhǎng)。   
    負(fù)重者行遠(yuǎn)。帶著責(zé)任啟程，大家給自己吹響了前進(jìn)的號(hào)角，相信在責(zé)任的感召下，在承諾的約束下，在大家的共同努力下，文化年，我們一定會(huì)邁向又一個(gè)成功！ 

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